Deine Weiterentwicklung

Wenn du nach neuen Herausforderungen suchst, stellt sich die Frage: Welche Weiterbildung ist sinnvoll? Willst du studieren, planst du eine Fach- oder Führungskarriere? Soll es ein kompletter Umbruch oder vielleicht nur ein neues Projekt sein?

Diese Fragen beantwortet ein Laufbahn- und Karriere-Coaching. Schritt für Schritt wird hier erarbeitet:

• Was macht dich beruflich fit für die Zukunft?
• Welche Fähigkeiten und Erfahrungen hast du und wovon träumst du noch?
• Welche Job-Optionen ergeben sich aus deinen vorhandenen Kompetenzen und Interessen?
• Wie sehen die nächsten sinnvollen Schritte aus? Wie bleibst du motiviert am Ball?

Unsere Bildungs-Akademie empfiehlt dir diese Beratungsmöglichkeit, wenn du... 

• deine Talente selbst entdecken,
• deine Potenziale erschließen,
• deine eigene Berufsbiographie überdenken oder
• deinen eigenen Entwicklungspfad für die Berufswelt von morgen entwerfen möchtest.

Die AECdisc® Potenzialanalyse gibt dir die Möglichkeit, ein ganzheitliches Feedback zu deinen Potenzialen zu bekommen. Sie legt Verhaltenspräferenzen, Handlungsmotive, Talente sowie Entwicklungsfelder, Kommunikationsmuster und persönliche Herausforderungen offen. Mit der Analyse lassen sich Aufgaben innerhalb eines Teams zielgerichteter verteilen, weil Neigungen und Potenziale der Teammitglieder bekannt sind und zielgerichtet eingesetzt werden können. Nutze die Potentialanalyse als Instrument zum Selbst-Erkennen von Erfolgsbausteinen und Entwicklungsfeldern.

• Was treibt mich an? Was motiviert und interessiert mich beruflich?
• Was sind meine zukunftssichernden Stärken und Potenziale?
• Welche Kompetenzen habe ich im Laufe meiner Biographie entwickelt?

Du suchst nach einer beruflichen Perspektive in der Johannes-Diakonie? Dann geht es unter anderem um die konkreten Aufgabenstellungen einer Leitungsperson. Du bekommst Antworten auf die Frage, was von Leitungspersonen auf fachlicher und persönlicher Ebene erwartet wird.

Im Gespräch werden unter anderem typische Situationen aus dem Alltag analysiert. Du erhältst einen Eindruck davon, was es bedeutet „zu führen“. Auch kannst du – auf freiwilliger Basis – per Potentialanalyse ein Feedback von unabhängigen Personen bekommen. Dieses Feedback gibt dir wichtige Hinweise, an welchen Stellen deine Kompetenzen weiterentwickelt werden können und wie du dies am besten erreichst.

Als Leitungskraft ohne Erfahrungen wirst du häufig vor schwierige Situationen gestellt. In diesem Fall kann es sehr wertvoll und wichtig sein, jemanden zu kennen, der für den beruflichen Alltag wertvolle Tipps gibt und der deine Kompetenzentwicklung fördert. Die Bildungs-Akademie vermittelt Leitungskräften, die neu in dieser Funktion sind, gerne die passenden Ansprechpartner*innen.

Unsere Bildungs-Akademie bereitet dich beispielsweise mit Qualifizierungsmaßnahmen auf eine Leitungslaufbahn vor und entwickelt dich als Leitungskraft weiter. Ob "Leitung in sozialen Organisationen", "Leitung stationärer Einrichtungen", "Pflegedienstleitung" oder die Weiterbildung zur "Wohnbereichsleitung": Alle Angebote setzen sich aus verbindlichen und frei wählbaren kompakten Modulen zusammen. Die Wahlmodule bieten dir eine individuelle und auf deine persönlichen Interessen zugeschnittene Weiterbildungsgestaltung. 

Alle Trainer begeistern durch ihre fachliche Expertise, die Leidenschaft für unsere Themen und die Liebe zu den Menschen. Wir trainieren auf Augenhöhe und bleiben auch als Lehrende immer Lernende.

Wir arbeiten: #herzlich #nahdran #flexibel #schnell #fokussiert #fehlerverzeihend #frei #selbstbestimmt #vernetzt #freundlich #modern